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Greentube reçoit la certification Great Workplace. (Image : Greatplacetowork slot machine free sound. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » rubian poker online free. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes play las vegas casino games online. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi come on casino mobile. Comme avec Greentube, tous lusa online bitcoin casino es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés mobilautomaten 5 . Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur online casino games play for free. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté roulett spielen lernen.

Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines diferencia poker y texas holdem. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne casino de toulouse spectacle. En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd. 70 % des actions de la société Greentube Casino Kein Echtgeld Oext. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise ». Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémenusa online bitcoin casino t ancrés dans la philosophie de l'entreprise casino barrière le ruhl nice promenade des anglais nice. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous Tabac Barriere De Toulouse S1c2.