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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps spirit wind casino. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique texas holdem poker el s?ralamas?. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise the best online casino no deposit bonus. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation top 3 casino in goa. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international Casino Casino 777 Lgb5.
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