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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Bet365 Casino Geht Nicht Belgium. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières tipico casino ohne geld. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart no deposit casino bonus stake7. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Supermarche Casino A Paris Fayw. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment fff billetterie ligue des champions.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé online casino osterreich erfahrungen. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Wunderino Live Casino 1tkv. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier draft king casino queen Online Casino Blackjack Trick Cnk5. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge online poker mit echtgeld startguthaben ohne einzahlung. Jusqu'à 600 postes sont vacants lucky 24 7 online casino. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock best online casinos australia 2020.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig slot casino en ligne. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen e bingo online free. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben gratis casumo casino provspela Online Sportwetten Liste G4ky. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 casino spintropolis. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen twin peaks season 3 casino. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde create online poker game with friends. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten campeonbet no deposit bonus. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
