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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance casino spiele nur in schleswig holstein. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino bonus ohne umsatzbedingungen Best Slots For Rtp C2tc. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag www.gametwist.com. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino de paris tickets. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) The Virtual Casino No Deposit Bonus Codes 2019 U8o3. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre casino roulette in istanbul.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » no deposit bonus 2019. Agréablement traduibest bitcoin casino apk ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac pokerstars highlight bet amount.
