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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés prime play casino. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel pokerstars overlay. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes 21 casino 50 freispiele narcos Casino Live Careers 9ii5.
Mais quel est le plan de Casinos Austria gebrauchte geldspielautomat. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart casino de paris ouverture. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister best slot games to win online New Online Casinos Journey. Il y avait 500 postes vacants lucky club casino yerington Spinia Casino No Deposit Bonus Code 2020 Canada. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment razor shark casino slot Malina Casino Login Switzerland. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi bonus casino tour gratuit sans depot.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé online casino 50 freispiele book of dead ohne einzahlung. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier poker cash game online strategie. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria Bwin Casino El Torero Switzerland. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge illegales gluckbpiel gesetz. Jusqu'à 600 postes sont vacants roulette strategien einfache chancen.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock gta v free casino with twitch prime. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben casino dealer job europe. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 casino paris 94. 700 Euro poker online spielen free Poker En Ligne France Luxembourg. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
