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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag star casino pyrmont street pyrmont nsw. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent luxury casino software download Cosmo Casino Opinie 5q00. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) leovegas casino real or fake. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires is spartan casino legitimate. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre bet at home casino beste slots.
Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites magic casino vohringen. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » slot machine casino strategy. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel Create A Poker Game Online Ys7t. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac.
