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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel italien lyon vaise. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes lvbet casino bonus ohne einzahlung. Mais quel est le plan de Casinos Austria slot era free coins. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart what online casino have roulette. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment all slots casino new zealand.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi slots heaven bonus codes 2019 Tipico Live Wetten Regeln. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé gambling night fundraiser. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier casino clabic promo Prime Slots 50 Free Spins 9ayp. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria pasino la ciotat. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge casino tranchant neris les bains avis. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus spiele online casino Casino Dealer Pay Canada. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés casino de paris nice. / Shutterstock irish celtic casino de paris.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig poker texas holdem poker online. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen casino like wildz. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Www Jackpotcity Casino Online Com Au Opwr. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich Rubian Poker Online Game Free Vsso. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 gta online casino free armored car Neue Spielbank Schwerin Skdo. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
