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Le scandale du racisme entourant le Crown London Aspinalls Casino entre dans le prochain tour die besten online roulette casinos. Les allégations portées par un ancien employé contre le casino du quartier chic de Mayfair font actuellement l'objet d'une enquête devant un tribunal du travail de Londres mrgreen casino games. Les médias britanniques ont révélé jeudi les premiers détails de l'audience d'hier. (Image: PxFuel) Semhar Tesfagiorgis, originaire du Nigéria, âgée de 41 ans, aurait poursuivi son employeur de longue date barriere toulouse poker Casinoroom Bonus Kod Vkwz. Dans plusieurs cas, il n'est pas intervenu lorsque des clients les ont insultés de manière raciste et sexiste online casino s bonusem za registraci. De 2007 à 2020, elle a donc dû travailler dans un « environnement hostile et dégradant » online casinos that take visa. La raison de l'inactivité de son employeur était principalement de nature financière casino online cash games.
Le casino ne voulait pas se passer des joueurs qui laissaient des sommes à six chiffres en une soirée dans le casino. Crown London Aspinalls Casinofree crypto casino a été fondé en 1960 par John Aspinall et est une coentreprise depuis 2011, détenue à 50 % par la famille Aspinall et le géant australien du jeu Crown Resorts. Le casino a toujours été un club privé pour les membres permanents nouveaux casinos 2022 U S Online Poker S39f. Les membres sont généralement de riches « high rollers » de Grande-Bretagne et de l'étranger bonus casino gratuit sans depot sans conditions. La liste des insultes à l'encontre de l'ancien croupier de casino est longue et douloureuse platincasino nummer Spinia Casino Test Ocpi. Elle avait dû à plusieurs reprises supporter des expressions telles que "putain de fille noire stupide", "Blackie" et "N *** er" et avait été comparée à un gorille par les clients pokerstars bonus bienvenue. A plusieurs reprises, même en leur présence, des joueurs avaient explicitement demandé qu'un croupier blanc soit utilisé à leur place Le R Casino Partouche De Royat 40li.
Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables slot machine casino wins. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités online spielcasino merkur U S Online Poker Smyj. free crypto casinoOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça ». Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.
