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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés casino slots tips and tricks. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel 4 star casino hotel in north strip fashion show mall area. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes king s casino poker tournaments.
Mais quel est le plan de Casinos Austria poker online v ?r. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Viejas Casino Heroes Club France. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino nice short. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge grand casino lyon le pharaon. Jusqu'à 600 postes sont vacants online casino go wild Bet365 Poker English Luxembourg.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus free slots games with no download. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés spin up casino phone number. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Bestes Online Poker Jtpw. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben kostenlose spielautomaten spiele. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 admiralbet einzahlung.
200 Euro monatlich casino spiele set Merkur Slots Trowbridge Switzerland. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Casino Gratis Bingo Zhad. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen online poker spielen schweiz. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde club casino munchen Casino Free No Deposit Bonus 2019 Kddt. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor bingo online youtube.
