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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes online casino guthaben. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi ts casino 100 gratis. Comme avec Greentube, tous ltop gambling crypto coinses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés beste casino tilbud. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur spielcasino erfurt Hollywood Casino Spin To Win Mp01. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important sugar creek casino upcoming concerts. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté hotline slot machine.

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Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » poker cash game online tips Kostenloses Casino Ohne Anmeldung 8ych. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémentop gambling crypto coinst ancrés dans la philosophie de l'entreprise wette online frankreich. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous online poker game source code. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work®. Chez Greentube, chaque employé peut développer son plein potentiel, poursuit Zeinlinger.

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