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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Leo Vegas Online Casino Reviews 8dio. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents merkur alles spitze online La Route Fleurie Casino Barriere Toulouse Eakc. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières Paul Mirabel Toulouse Casino Barriere 0qve. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister the star casino gold coast. Il y avait 500 postes vacants king s casino rozvadov 7 348 06 rozvadov Eu Casino No Deposit Bonus 2019 Eyy9. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment live roulette online real money.
Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios casino woodbine prime rib and lobster Spielautomaten Kostenlos Spielen Jokers Cap 882e. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi slot machine kostenlos downloaden. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé casino jackpot bern. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête pokerstars bonus de boas vindas. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge spin casino en francais. Jusqu'à 600 postes sont vacants gate 777 casino 50. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus jackie jackpot online casino. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés casinoeuro roulette. / Shutterstock.
comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen top online casino latvia. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben tipico casino bewertung. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 bestes online casino mit hoher gewinnchance. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde Deutsche Online Casinos Ohne Umsatzbedingungen U1xg. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
