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Au lieu de renvoyer les clients vers le casino en raison de leur mauvaise conduite, la direction a répondu à leurs demandes sans contradiction. Tesfagiorgis a déclaré jeudi devant le tribunal du travail : Chaque fois que j'étais confronté au racisme et au sexisme, ou que j'entendais un collègue se faire insulter ou entendre parler des expériences d'un collègue, je faisais de mon mieux pour signaler l'incident aux responsables best slot machine charlestown. J'espérais qu'ils se rallieraient à la cause et indiqueraient clairement qu'ils ne toléreraient aucune forme de discrimination das beste online casino spiel Casino Free Video Yk1r. Chaque fois qu'elle était éteinte au lieu d'être aidée, expliqua-t-elle black jack live band Online Wetten Geld Verdienen Ys47. Les patrons se sont excusés ou ont minimisé le comportement des invités cadoola casino no deposit bonus code. blockchain gambling platformOn lui a également dit qu'elle « ne devrait pas le faire comme ça » Casino Testsieger X34d. Dans un cas, par exemple, elle a demandé à échanger des quarts avec un collègue parce qu'elle avait déjà eu de mauvaises expériences avec un invité qui était présent.
