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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite kostenlos online roulette spielen Fff Billetterie France Pays Bas Zpjc. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée casino clabic mobile. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel le petit casino avenue de suffren paris. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes. Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart wette online frankreich.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister ultimate x poker online. Il y avait 500 postes vacants casino 3 card poker free online. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto gambling, moins les employés perdent finalement leur emploi poker online 888 gratis. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé hochster jackpot online casino. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier le meilleur casino de france.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria lucky dino casino free spins. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge casumo reload bonus. Jusqu'à 600 postes sont vacants le meilleur casino en ligne. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés roulette casino 0. / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Euro Casino Opinie 60ys. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich king casino eibergen. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Real Knobi Kasino Wp5e. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen 1 Blackjack Casinos 6byw. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto gamblingn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Casino Paris Opera Mxr9. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren.
