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Konrad Ostermeier est le responsable de la formation. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année casino de monte carlo entrance fee. « D'abord chez Gauselmann : en plus des paroles amicales, l'usine de production de Lübbecke a été visitée. Une visite au musée allemand des automates à Schloss Benkhausen et une visite à l'atelier de formation technique étaient également au programme casino one night. Notre événement d'accueil de trois jours vous aidera désormais à vous repérer rapidement dans l'entreprise unibet casino sign up bonus. La soirée barbecue obligatoire était bien sûr à ne pcrypto casino with deposit bonusas manquer top 10 online casino in asia. Diverses opportunités de formation au sein du Groupe Gauselmann Le 5 août 2019, les nouveaux postes de formation ont été officiellement pourvus roulette online with friends.
La diversité dans l'entreprise doit être à nouveau soulignée. L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position. 18 stagiaires ont trouvé un emploi ici casino mit sepa lastschrift. Quatre jeunes commencent leur carrière en tant que spécialistes de la logistique d'entrepôt online casino with skrill.
