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t, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants Beste Jacks Casino Cziq. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnel, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié fairplay casino bonus ohne einzahlung. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Spielbank 50 Euro Einsatz Luxembourg. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête merkur online casino freispiele ohne einzahlung.
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Einerseits sind crypto casino phphier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben zet casino mobile. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 win paradise casino sign up. 200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro netbet bonus fara depunere. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen best online casinos askgamblers. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmen angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde.
Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor slottica casino opinie. Ziel sei es, die 150 Millionen Euro an Betriebskosten aus dem Jahr 2019, zu denen das Personal mit 64 Prozent zu Buche schlägt, drastisch zu reduzieren. Grundsätzlich war das Jahr 2019 bereits sehr teuer – und zwar auf der Ausgabenseite. Denn Auflösungen und Verpflichtungen zu Pensionen haben der Casinos Austria AG eine Summe von 12,6 Millionen Euro gekostet – und zwar allein auf fünf Mitglieder aus dem Vorstand bezogen 888 casino 88 free spins. 2020 chapeau seine ganz eigenen Herausforderungen zu bieten Online Bingo Caller 1 50. Auch das aktuelle Jahr ist teuer – und zwar mit Bezug auf die Einnahmeseite. Parce que la pandémie en cours a provoqué la fermeture temporaire des cascrypto casino phpinos cashpot casino sign up bonus code.
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