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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés hat bet365 kein casino mehr. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents echtgeld online casino paypal. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée Roulette Bei Bwin Ec0h. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières casino guru wolf gold Star Casino Update C5o1. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel quel est le meilleur casino en ligne fiable. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes betbon casino forum.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart slot lobstermania online free Betway Casino Com Iyip. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino mobile sisal. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi pokerstars homegame spielgeld.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Nordicasino 7 Euro 9b33. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête Roulette And Live Pc3i. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier slot casino siteleri. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés Pick Em Poker Online Free H98m. / Shutterstock online casino bonus ohne einzahlung 2019 juli. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig online spielautomaten echtgeld bonus ohne einzahlung. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen www.bet365 casino. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben 777 slot games free. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich 21 casino 10 euro. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
