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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Pokerstars Ept Chips Iqm8. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents Lotus Slot Machine Free T9mq. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite karjala kasino kotiutus. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée combien de place pour le casino de paris. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel las vegas casino zoo. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes texas holdem poker apk.
Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants club casino login. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino spiel risiko Hyperino Spielcasino 5d4e. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi Texas Holdem Poker Online Free Game Zixu.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié netbet bonus premier pari. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête casino free play coupons. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier 7 rue pailleron 69004 lyon 2 Pabage Gonin Lyon 1 P7w8. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria ibrahim maalouf casino barriere toulouse. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants high roller casino pinball manual.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés poker online zu zweit. / Shutterstock sir jackpot casino 50 free spins. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig horaire casino nice. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Bestes Online Casino Slots Mdln. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6 online gluckbpiel ruckzahlung.
200 Euro monatlich casino nice le paillon. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde tipico casino bonus code bestandskunden 2020. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten.
