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Hofer et Thomas Polzer ont quitté le Conseil de surveillance. Le directeur de l'ÖBAG et ancien PDG du cabinet de conseil en management PwC Christine Catasta et l'avocate Erika Stark-Rittenauer ont rejoint l'équipe. L'expert en conformité des chemins de fer fédéraux autrichiens (ÖBB-Holding AG) devrait soutenir le comité en particulier dans les questions de protection des joueurs, comme l'explique Thomas Schmidt, membre du conseil d'administration de l'ÖBAG : Les casinos et les loteries ont une grande responsabilité sociale dans le domaine des jeux. En tant qu'actionnaire de référence, il est particulièrement important pour ÖBAG que nos participations continuent d'étendre leur rôle de pionnier en Europe dans le domaine de la protection des joueurs casino spiele deluxe. Avec Erika Stark-Rittenauer, nous, membres du Conseil de surveillance, pouvons apporter une contribution précieuse à ce sujet 2 up casino no deposit bonus codes. Selon l'entreprise, un autre point clé de la réunion était le programme de restructuration « ReFIT ». Ses mesures sont aptes à économiser environ 50 millions d' euros à long terme spielautomaten kaufen novoline gebraucht. Entre autres, la suppression d'un total de 500 postes à temps plein à l'échelle du groupe y contribuera casino live australia. Cependant, il a été possible de réaliser la quasi-totalité des réductions d'effectifs sur la base de séparations mutuelles et de plans sociaux adéquats, selon la conclusion du rapport ReFIT pokerstars echtgeld erfahrung. Le groupe de jeux basé à Las Vegas Wynn Resorts Ltd.
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Wynn a jusqu'à la mi-janvier pour répondre aux demandes france casinos en ligne. Au cours du premier verrouillage de 75 jours, tous les employés de Wynn ont reçu leur plein salaire wazamba casino recensioni. L'entreprise employait une quinzaine de personnes avant la pandémie de COVID-19 planet casino neustadt an der orla. 000 employés au Nevada. Environ 30 000 personnes sont employées sur les sites internationaux, y compris à Macao. La responsabilité du syndicat : Licenciement si les revendications sont satisfaites Dans une lettre [page en anglais] aux salariés, Wynn explique que les changements de planning obligent l'entreprise à licencier de nombreux salariés grande vegas casino no deposit bonus 2019. Les heures de travail ont été réduites pendant la pandémie pour éviter les lirobot scalping cryptocenciements poker online texas holdem Poker 3 Cartes Casino Rfph. La lettre dit : Lorsque nous avons rouvert, nous pensions qu'il était dans l'intérêt de nos employés et de leurs familles de garder autant d'employés au travail que possible, même si cela signifiait que chacun travaillait moins d'heures A casumo casino usa. La direction de Wynn Resorts a estimé que cette approche était correcte. Culinary Union a partagé cet avis il y a un mois.
