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terne de la région est positive. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération star casino update. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise Casino Heroes Uttag. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé casino las vegas online games. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires casino. jeux neris les bains. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur.
Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance free slot machine egypt. La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires royal casino nice. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues. Mais le directeur général nis crypto a form of gamblinge voulait pas seulement une brosse à estomac blackjack games rules. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible Trustly Group Casino. La filiale, la Merkur Spielothek, a reçu le prix de « l'arcade la plus populaire » par Focus.Mais pourquoi la société de jeux d'argent est-elle si populaire en tant qu'employeur en premier lieu casino sans depot francais. En fait, les conditions cadres sont très bonnes slot machine gaming casinos. D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes » hyperino casino bewertung. Les récompenses sont clairement visibles sur le site Internet du groupe Gauselmann casino monte carlo software Free Slots Blackjack Games Voh2.
À propos, il y a une autre raison pour laquelle les stagiaires se rendent à Espelkamp. L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien photo salle casino de paris. Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation continue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés texas holdem poker game. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents. Mais les candidats appropriés ne vis crypto a form of gamblingeulent guère être trouvés winamax bonus sans depot. La façon de s'entraîner semble plus facile hyperino dein casino. En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il s'agit des personnes qui commencent un emploi dans l'entreprise après avoir terminé leur formation ou leurs études magic casino is open Demarche Qse. D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps casino paris partouche.
