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D'une part, cela signifie que Gauselmann est toujours attrayant pour les employés, même après une longue période de temps Euro Casino Online Ilv4. « Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique ridika casino bonus ohne einzahlung. L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès bet365 casino help. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Konrad Ostermeier est le responsable de la formation gluckbpielgesetz online. Le chef du service du personnel est Wolfgang Regenbrecht. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international sunnyplayer bonus code ohne einzahlung Euro Casino Online Ilv4.
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L'accent a été mis sur les professionnels des distributeurs automatiques. 34 postes pourraient être pourvus ici. Les commis d'industrie suivent en deuxième position. 18 stagiaires ont trouvé un emploi ici.
