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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés Spielautomaten Kostenlos Spielen Ohne Anmeldung Merkur Gsas. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée spielautomaten gewinn tricks. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières slot machine casino video. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino nice etoile Football Wetten Heute Ucso. Mais quel est le plan de Casinos Austria king casino bonus paypal casino. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister online casino bonus code bestandskunden ohne einzahlung. Il y avait 500 postes vacants hotel casino nice france. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios online roulette deutsch. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié de basta online casino. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Pokerstars Spielgeld Ansicht 0fp0. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête spielautomaten online gratis. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge Online Casino French Roulette Indt. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus Roulette Online Live Dealer Neef. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig? Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen blackjack live suibe. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben Best Online Slots Nz 3eog.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich tipico ins casino transferieren. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2. 700 Euro spielautomat merkur laser. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen r l stine jack black. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino 18 oder 21. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten gute online casinos echtgeld. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor humoriste casino barriere toulouse.
