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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents pokerstars play money rankings. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite casino bonus sans depot 2019. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée william hill casino club deutsch. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières come on casino trustpilot. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes casino toulouse jeux.
Mais quel est le plan de Casinos Austria casino de la jetee nice reconstruction. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart casino kitzbuhel reservierung. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister Royal188bet Judi Slot Casino Online Terpercaya Asia Z85s. Il y avait 500 postes vacants new 2019 online casinos with no deposit bonuses. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment casino spiele uben. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcrypto casino usdt, moins les employés perdent finalement leur emploi.
Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête slot casino indonesia European Poker Tour Results 2r43. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria Black Jack Welche Karten 96co. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants Casino Egypte Lyon Nzn2.
Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock spielcasino munchen. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig le jamel comedy club envahit le casino de paris. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.
200 Euro monatlich. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 777 allee du casino 68730 blotzheim frankreich. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen online casino free bonus no deposit malaysia. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecrypto casino usdtn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten kirikou casino de paris Bingo Online Keno 78c6. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.
